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會上，黨辦詳細介紹了“1+4+7”黨建工作體系核心要義、內涵、考核方案以及“鈮我攜手?鉭途致遠”黨建品牌寓意。

公司黨總支書記、董事、總經理鄭輝權指出，構建“1+4+7”晟遠黨建工作體系是對公司黨建工作的一次系統性梳理和總結，也是公司立足鉭鈮產業戰略定位、推進高質量發展的關鍵舉措。作為我國最早從事鉭鈮冶煉加工的“老五家”企業之一，廣晟新材不僅積淀了深厚的文化底蘊，更傳承賡續了紅色基因，始終銘記“國企姓黨、國企為國”，以構建系統化、規范化的黨建工作體系為抓手，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，落實省委“1310”具體部署與廣晟控股集團FAITH經營理念，筑牢國有企業“根”與“魂”，為破解鉭鈮行業“卡脖子”難題、踐行“鉭鈮強國”使命打造“紅色引擎”。

鄭輝權強調，公司上下要深刻領會體系的核心內涵、邏輯思維和實踐路徑，緊扣“四大支柱”找準體系落地見效的“切入點”，精準匹配“黨建供給”與“業務需求”，織密 “黨總支 - 黨支部 - 黨員”三級聯動網絡，壓實責任傳導。圍繞“七項保障機制”，既要以政治引領、思想固本、文化潤心統一思想、破解執行障礙、凝聚奮進合力，又要通過強化考核激勵、標桿塑造，推動支部提升黨建質量，激發黨員主觀能動性，切實將黨的政治優勢、組織優勢轉化為產業升級、高質量發展的制勝優勢，為保障國家關鍵礦產資源安全、落實國家發展戰略貢獻力量！